BAT Indonesia kembali menunjukkan keunggulannya dengan meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2025 dari Business Media International (BMI) serta Golden Award atas prestasinya selama lebih dari lima tahun. Strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang kuat dan berkelanjutan menjadi kunci kesuksesan perusahaan ini. Dengan memberikan perhatian pada karyawan, BAT Indonesia menciptakan lingkungan kerja inklusif dan suportif. Komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja positif dan memberikan ruang bagi pertumbuhan individu menjadi faktor utama dalam kesuksesan mereka. Berbagai strategi manajemen SDM seperti mengedepankan karyawan sebagai pusat strategi, menerapkan Total Engagement Assessment Model (TEAM), komitmen terhadap inklusi, audit independen, dan keterlibatan aktif pimpinan dalam pengembangan budaya kerja menjadi inspirasi bagi praktisi HR dan perusahaan lain yang ingin menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. BAT Indonesia telah berhasil menunjukkan bahwa kunci kesuksesan perusahaan adalah dengan memberikan perhatian pada karyawan dan membangun lingkungan kerja yang inklusif serta mendukung pertumbuhan individu.
5 Strategi HR BAT Indonesia untuk Meraih HR Asia Award
